社員の才能を上手に解き放つ最高の場をつくっていかないと。
それは、待遇、福利厚生、オフィスがきれいとか、結局社員が一番自分の才能と情熱を発揮できる舞台を作りたいと思っている。

今もモーレツに働いている?
今はそういうことはあまりしないし、社員にも強要はしないですね。
やはり自分自身「ヤフーを成長させたい」「インターネットを良くしたい」という思いはありますけど、もう1つ会社の社長として「働き方そのものを変えてみたい」という思いがあるんですよ。

日本の働き方と大げさに言うと。
働き方はもっとバージョンアップできるみたいな思いがすごくあって。
だから全員に同じように「モーレツに働け」というのは嫌だなと思うんですよね。
今、自分自身がIT業界でやってみたいのは、ひとつは「“場所”から自由に働きたいということ。」
なぜ毎日満員電車に乗って会社に行く必要があるのかという思いがあるというのと、もうひとつは「時代から自由になりたい」という思いがあって、なぜ9時からスタートするんだろうと。

僕らのやっている仕事は“考えること(ブレインワーク)”ですから家でもできたりするんですよね。だから今後の夢のひとつとして“時代から解放する”“場所から解き放つ”働き方を提唱して、それでもちゃんと成長するということを両立してみたいなという思いはある。

(宮坂学 ヤフー社長)

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ながまつ
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