日経新聞2014年12月8日

■【2015年入社予定者の内定事情】
-特徴-
・採用意識の高さから内定式は大型化の傾向
・女性や外国人の採用が進む
・建設が計画達成に苦戦

今年は大手企業による大量採用の意識が強く、各企業が大規模な内定式を行っている。

新日鉄住金やJFEスチール:女性が内定者の1割超
日産自動車:事務系内定者の半分以上は女性、外国人や留学経験者を多数採用

人材を確保できずに採用を継続する企業は全体の51.1%に達する。
採用計画に対する内定者の比率は83.0%。これは過去10年で最低。

企業は依然として高水準の採用を計画しており、新卒学生の不足感は一段と高まりが予想される。

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ながまつ
ながまつ
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