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ご挨拶

“すべては経営者・働く人・家族そしてお客様の笑顔のために”

経営者と従業員、そしてその家族の信頼関係が強まり一体感が生まれることによって会社が発展すると考えており、私どもはそれを感動経営と呼んでいます。感動経営をする会社は社会的貢献の意識が高く、従業員もまた自ら社会貢献をする場として会社に集うので必然的に離職率も低くなります。

パワハラやセクハラ、メンタルヘルスといった問題は、感動経営を目指すことで対策になると思っています。

ながまつ社労士事務所
代表  永松 勝秀

基本理念

『お客様に寄り添い共に幸福を追求する』

感動の先に幸せがある職場作りのお手伝いをします。

感動経営につながる人事労務管理を通して職場環境改善をいたします。
そして、人が辞めない魅力的な職場を目指します。

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